Aquellas empresas que contribuyan a reducir la siniestralidad laboral y que realicen actuaciones para prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, podrán obtener un incentivo de hasta el 10% de las cotizaciones por contingencias profesionales.

A los efectos de aplicar este incentivo, se considera “empresa”, al conjunto de todos los códigos de cuenta cotización que compartan el mismo NIF y el mismo CNAE.

Cuantía del incentivo

  • Será del 5% del importe de las cotizaciones, sin necesidad de justificar inversiones.
  • Se incrementará en otro 5% adicional en función de las inversiones realizadas en algunas de las acciones complementarias de prevención de riesgos laborales.

Período de observación

Para alcanzar el volumen mínimo de cotización, será necesario haber cotizado a la Seguridad Social durante&nbspel periodo de observación con un volumen total de cuotas por contingencias profesionales superior a 5.000€, o haber alcanzado un volumen de cotización por contingencias profesionales de 250€, en un periodo de cuatro ejercicios en este caso 2014-2017.

Requisitos

Para optar a la bonificación del 5% de las cotizaciones por contingencias profesionales:

  • Haber cotizado a la Seguridad Social durante el periodo de observación con un volumen total de cotizaciones por contingencias profesionales superior a 5.000€ o haber alcanzado un volumen de cotización por contingencias profesionales e 250€ en los cuatro ejercicios que componen dicho periodo (2014-2017).
  • No haber tenido accidentes de trabajo o encontrarse por debajo de los limites establecidos de siniestralidad general y extrema, para el cálculo de estos índices no se considerará los accidentes “In Itinere”.
  • Encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones en materia de cotización a la Seguridad Social a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: 31 de mayo.
  • No haber sido sancionada por resolución firme en vía administrativa, por la comisión de infracciones graves o muy graves, en materia de prevención de riesgos laborales o de Seguridad Social. En el supuesto de infracciones graves, solamente se tomarán en consideración cuando excedan de dos.
  • Mediante el formulario de declaración responsable, acreditar el cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Haber informado a los delegados de prevención de la solicitud del incentivo.

Para solicitar un 5% adicional, es necesario demostrar que se han realizado inversiones en algunas de las acciones preventivas complementarias recogidas en la norma.&nbspSe podrán justificar inversiones, en alguna o algunas de las siguientes acciones:

  • &nbspIncorporación a la plantilla de recursos preventivos propios o ampliación de los existentes.
  • Realización de auditorias externas voluntarias del sistema preventivo de la empresa.
  • Existencia de planes de movilidad vial en la empresa.
  • Inversiones en la elección de los equipos de trabajo o en los equipos de protección individual que mejoren las condiciones de seguridad y salud.

&nbspAsimismo, las “pequeñas empresas” podrán justificar inversiones por:

  • Asunción por el empresario de la actividad preventiva o incorporación a la plantilla de recursos preventivos propios.
  • Inversiones en la elección de los equipos de trabajo o en los equipos de protección individual que mejoren las condiciones de seguridad y salud.
  • Obtención de formación real y efectiva en materia de prevención de riesgos laborales por el empresario o los trabajadores designados que vayan a asumir las tareas preventivas.

&nbspA estos efectos, se considera&nbsp»pequeña empresa”, toda aquella que cuente con un volumen de cotizaciones por contingencias profesionales mayo o igual a 250€ y menor o igual a 5.000€, para un periodo de observaciones de cuatro años.

Plazo de presentación

El plazo finaliza el 31 de mayo de 2018. Pâra cualquier aclaración, rogamos se pongan en contacto con nuestra asesoría laboral.

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