Novedades en materia laboral para 2017

Salario mínimo interprofesional (SMI) 2017

Por medio del RD742/2016, publicado en el BOE de 31 de diciembre se ha fijado la cuantía del salario mínimo interprofesional para el año 2017 en 23,59 euros día o 707,70 euros mes, lo que supone un incremento del 8% respecto al vigente en el año anterior, la mayor subida de los últimos 30 años.

El SMI de las empleadas de hogar que trabajen por horas, en régimen externo queda establecido en 5,54 euros por hora&nbsp de trabajo efectivo.

Aumento de las bases de cotización 2017

La base mínima de cotización queda fijada en 954,55 euros, lo que supone un incremento del 8% respecto el año 2016, cuya cuantía estaba fijada en 893,10 euros.

La base máxima de cotización queda establecida en 3.751,26&nbsp euros mensuales, por lo que se ha visto incrementada en un 3% respecto del 2016, cuya cuantía estaba fijada en 3.642 euros.

Ampliación de la duración del permiso de paternidad

A partir del 1 de enero del 2017 ha entrado en vigor la Ley 9/2009 de ampliación de la duración del permiso de paternidad, por lo que los trabajadores tendrán derecho al permiso de paternidad durante cuatro semanas ininterrumpidas en los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o guarda con fines de adopción o acogimiento, que hayan tenido lugar a partir del 1 de enero del 2017. En los supuestos de parto, adopción o guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples el citado permiso se ampliara en dos días más por cada hijo a partir del segundo.

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